Gestionnaire de projets en transports, développement durable et cohésion territoriale
Référence : O064250422000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hendaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
Sous la direction générale des services (DGS), gérer des projets de coopération interrégionale transfrontalière dans les domaines d'action de l'Eurorégion, en particulier celui des transports, de l'environnement, de l'aménagement du territoire et autres domaines relevant de l'axe 3 du Plan stratégique eurorégional. Contribuer également au développement de l'observation transfrontalière et à l'exploitation de données et statistiques transfrontalières, en tant qu'outil transversal d'aide à la décision et de pilotage des politiques publiques eurorégionales.
AXE 3 : DÉVELOPPEMENT DURABLE ET COHÉSION TERRITORIALE
L'objectif est de promouvoir la coopération transfrontalière dans les domaines de la transition écologique, de la gestion des espaces partagés et des ressources naturelles ainsi que des transports pour faire de l'Eurorégion un territoire durable, interconnecté et solidaire. Les principales questions à traiter seront les suivantes :
- Mobilité transfrontalière
- Lutte contre le changement climatique
- Aménagement du territoire et des espaces naturels
- Tourisme durable
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250422000531-gestionnaire-projets-transports-developpement-durable-cohesion-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
* Compétences techniques :
- Formation initiale en Sciences Politiques (Master I - Master II), Droit (public et européen), Sciences économiques.
- Etudes spécialisées (ou une expérience approfondie) dans le domaine des politiques européennes et de leurs sources de financement, de la coopération transfrontalière, du développement territorial, du transport et du management de projet en politiques publiques.
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations, des partenaires publics à la fois sur le territoire français mais aussi au niveau de l'Euskadi et la Navarre.
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Bonne connaissance des politiques et programmes européens. Idéalement connaissance du programme INTERREG POCTEFA.
- Compétences en gestion de projets, conduite de réunions et de concertations dans un contexte interculturel.
* Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Développer et entretenir un réseau professionnel.
- Savoir travailler en équipe et animer des groupes de travail.
- Compétences linguistiques requises : Français et Espagnol (niveau B2 exigé).
- La maîtrise de la langue Basque sera particulièrement valorisée.
- La connaissance de l'Anglais sera appréciée.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être efficace et réactif.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir arbitrer et régler les conflits
- Aptitude à travailler en partenariat dans un contexte interculturel
- Autonomie, capacité d'initiative (être force de proposition)
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer le CV et lettre de motivation, en Français et Espagnol à : gaetane.goret@euroregion-naen.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
