Gestionnaire de proximité en ressources humaines à la DIR Centre-Ouest
Référence : 2025-1935783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
- Localisation : 22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans une équipe de sept personnes (une responsable de pôle, une adjointe, et cinq gestionnaires), sous la responsabilité de la Responsable du pôle RH, vos missions seront :
Instruction de dossier :
- instruire les demandes des agents et tenir à jour les dossiers administratifs de proximité (recrutement, accueil, temps de travail, concours internes, externes, mobilité, primes, maladie,...)
- transmettre les pièces justificatives aux services chargés de la gestion administrative, de la paye pour la prise en compte des actes de gestion
- assurer l'interface avec les services payeurs
- renseigner les informations administratives pour les actes à gestion déconcentrée
- contribuer à la préparation du bilan social
- rédiger des relevés de décisions et des comptes rendus
Information et conseil
- être le contact privilégié des agents pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et financière
- renseigner les correspondants des services sur la gestion des dossiers et la mise en oeuvre des procédures
- renseigner les agents sur leur situation individuelle administrative et financière
- contribuer à la diffusion de l'information sur la réglementation
- donner l'accès aux dossiers individuels des agents
Gestion de procédures
- participer à l'instruction et au suivi des procédures de mobilité et de promotion.
Profil recherché
Les compétences requises sont :
- qualités rédactionnelles exigées
- avoir une connaissance :
* des principes généraux du droit de la fonction publique
* des statuts des corps gérés et textes afférents, règles de gestion
* de la réglementation et procédures en matière de ressources humaines (statuts, rémunérations)
* des textes relatifs aux régimes indemnitaires
* des principes de la paye publique
* des outils et systèmes d'information des ressources humaines, la connaissance de l'outil RenoiRH serait un plus
* des rôles et responsabilité des acteurs intervenant sur ces procédures
- maîtrise des outils informatiques
- prise d'initiative
- autonomie de travail
- savoir analyser un besoin
- aptitude au travail en équipe et réseau
- avoir le sens de l'organisation
- aptitude à travailler en équipe
- savoir faire preuve de rigueur
- faire preuve de sens relationnel, capacité d'écoute et d'accueil des agents, savoir exprimer et reformuler leurs attentes
- faire preuve de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La DIR Centre-Ouest gère et exploite environ 1100 km du réseau routier national (autoroutes non concédées et routes nationales) sur un territoire composé de 2 régions (Nouvelle-Aquitaine et Centre Val de Loire) et 11 départements.
Le SG regroupe les activités supports de la DIR et a en charge les domaines des ressources humaines (personnel, formation, sécurité), de la gestion financière, de la commande publique, des moyens généraux et de l'informatique.
La gestion de proximité en ressources humaines à la DIRCO concerne environ 485 agents (tous statuts confondus).
Le poste est situé au siège de la DIR Centre-Ouest au sein du secrétariat Général.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement ou candidature, personnes à contacter :
Responsable du pôle ressources humaines : Mme Dominique WANGERMEE 05 87 50 60 32 - dominique.wangermee@deveoppement-durable.gouv.fr
Secrétaire Général : Clément BOURCART 06.68.30.29.19 - clement.bourcart@developpement-durable.gouv.fr
Secrétaire générale adjointe : Isabelle Ribeiro, 05 87 50 60 36 - isabelle.ribeiro@developpement-durable.gouv.fr -
Niveau d'expérience requis : confirmé
N° RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 0939070062
Le groupe RIFSEEP du poste est 2 de la catégorie B
Après une période d'adaptation, le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service et selon le règlement intérieur
Les horaires de travail sont variables (choix entre plusieurs modalités)
Bureau partagé
Possibilité parking gratuit réservé aux agents DIRCO, DREAL, DDT87 (accessible avec un badge)
Localisation géographique : proximité gare, desserte transports en commun -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
