Gestionnaire de recrutement de personnels BIATPSS (H/F)

Référence : 2025-1806340

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Strasbourg
  • Localisation : UNIVERSITE DE STRASBOURG
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Catégorie B. TECH € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels

A pourvoir à compter du 01/05/2025 (si CDD jusqu'au 31/08/2026)


Catégorie : B        Corps : Technicien

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg.

Mission : 

- Mettre en œuvre l’ensemble des processus de recrutements des personnels BIATSS, titulaires et contractuels, à partir des dispositions réglementaires et des plans d’action définis par l’établissement ; 

Compétences attendues

a) Savoirs sur l'environnement professionnel :
■ Connaissance approfondie des textes législatifs et réglementaires des recrutements BIATPSS
■ Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, du système éducatif
■ Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement d'un EPSCP
■ Connaissance des métiers de l'enseignement supérieur et des statuts des personnels (AENES, ITRF, Bibliothèque)


b) Savoir-faire opérationnels :
■ Appliquer les dispositions réglementaires, les procédures, savoir les expliquer
■ Maîtriser les techniques de rédaction administrative
■ Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances
■ Maîtriser les logiciels spécifiques des concours et les logiciels bureautiques
■ Travailler en équipe et au contact du public
■ Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
■ Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée


c) Savoir-être :
■ Aptitudes relationnelles et de communication
■ Discrétion, rigueur
■ Sens de l'écoute
■ Disponibilité

Localisation

Localisation : 4 Rue Blaise Pascal, 67000 Strasbourg, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • b.jaomanato@unistra.fr
  • christophe.neunlist@unistra.fr

Qui sommes-nous ?

L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

À propos de l'offre

  • Situation du poste dans l’organigramme : sous la responsabilité du chef de bureau

    Relation hiérarchique :

    Placé-e sous l’autorité du responsable du bureau

    Relations fonctionnelles :

    ■ Département gestion administrative et financière, Département Etudes et Développement

    ■ Agence comptable

    ■ Direction des finances

    ■ Responsables des composantes et services

    ■ Présidents et membres de jurys ITRF

    ■ Bureaux des concours des autres universités

    ■ Rectorats

    ■ MESR – Bureau des concours

    ■ France Travail

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé du recrutement

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