Gestionnaire de Recrutement pool GTAC
Référence : MINT_BA094GNC-110165
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Chargé de recrutement, traitement administratif des candidatures
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre de sélection et de concours (CSC) est composé de 2 pool, le GOCE chargé de l’organisation des concours et le GTAC chargé du traitement administratif des candidatures.
Le CSC de la région de gendarmerie d'Ile-de-France est chargé de la mise en application de la politique de recrutement décidée par l'administration centrale et de l'organisation des concours et des examens professionnels de la gendarmerie. A ce titre, les épreuves écrites des concours et examens professionnels décentralisés ainsi que les épreuves orales, sportives et tests psychométriques sont réalisées dans les locaux du CSC à Maisons-Alfort et sur des installations sportives internes ou externes.
Composition et effectifs du service
Le CSC est composé de 13 personnels civils et militaires.
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : le chef de pool GTAC
Liaisons fonctionnelles
Collaboration avec l’autre pool le GOCE
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir accueillir niveau pratique requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Vos perspectives :
Votre poste vous conduira à connaître parfaitement l'environnement professionnel d'une région de gendarmerie et vous permettra d'évoluer avec aisance dans d'autres fonctions ou structures au sein de la gendarmerie nationale.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie d'Île de France
Centre de Sélections et de Concours
4 avenue Busteau- 94700 MAISONS-ALFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH008
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de recrutement
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH006A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Horaires atypiques pendant les concours
- respecter les règles de confidentialité liées aux concours, examens et sélections
- Régime indemnitaire MININT – 38 heures/semaines – 27 jours de congés annuels – 16 jours RTT – horaires variables.
Qui contacter ?
Mme FERNANDEZ Cécile – adjointe au chef de Centre
Tél : 01.57.44.06.61 mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
