GESTIONNAIRE DE RECRUTEMENT
Référence : MINT_BI094RGIF-87834
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : MAISONS-ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Chargé de recrutement, traitement administratif des candidatures
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre de sélection et de concours (CSC) est composé de 2 pool, le GOCE chargé de l’organisation des concours et le GTAC chargé du traitement administratif des candidatures.
Le CSC de la région de gendarmerie d'Ile-de-France est chargé de la mise en application de la politique de recrutement décidée par l'administration centrale et de l'organisation des concours et des examens professionnels de la gendarmerie. A ce titre, les épreuves écrites des concours et examens professionnels décentralisés ainsi que les épreuves orales, sportives et tests psychométriques sont réalisées dans les locaux du CSC à Maisons-Alfort et sur des installations sportives internes ou externes.
Composition et effectifs du service
Le CSC est composé de 13 personnels civils et militaires
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : le chef de pool GTAC
Liaisons fonctionnelles
Collaboration avec l’autre pool le GOCE
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir accueillir niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
Vos perspectives :
Votre poste vous conduira à connaître parfaitement l'environnement professionnel d'une région de gendarmerie et vous permettra d'évoluer avec aisance dans d'autres fonctions ou structures au sein de la gendarmerie nationale.
Durée attendue sur le poste :
jusqu'au terme de l'arrêté de placement en congé maternité de l'agent remplacé.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie d'Ile-de France
Bureau des compétences
Centre de Sélections et de Concours
4 avenue Busteau - 94700 MAISONS-ALFORT
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH07
- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ». -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Horaires atypiques pendant les concours
- respecter les règles de confidentialité liées aux concours, examens et sélections
-Régime indemnitaire MININT – 38 heures/semaines – 27 jours de congés annuels – 16 jours RTT – horaires variables.
Qui contacter ?
Mme FERNANDEZ Cécile – adjointe au chef de Centre
tél : 01.57.44.06.61
mail : cecile.fernandez@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),
Article L332-6 : remplacement en cas d’absence temporaire (maternité, CLM…)
(anciennement article 6-4 de la loi n°84-16) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
-
Conseillère / Conseiller en ressources humaines
