GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE D'ORAISON
Référence : O004250625000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oraison
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Rh, en binôme , gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, assure la saisie et la finalisation de la paie (entre 120 et 140 paie par mois)
recrutement suite à mutation interne
Horaires modulables, base 36h semaine sur 4.5 jours
travail en bureau partagé
relation au niveau interne avec l'ensemble des services de la collectivité et avec l'élue RH
Relations avec le service de gestion comptable, le CDG04, le CNFPT04 et la préfecture.
relation avec les partenaires sociaux
Logiciel CIril RH
Profil recherché
Personnel expérimenté en gestion carrière et traitement de la paie,
Connaissance du statut de la FPT
À propos de l'offre
-
dépôt du CV et d'une lettre de motivation sur le site Emploi territorial exclusivement
les entretiens auront le lieu le mardi 22 juillet en mairie, éventuellement en visio selon l'éloignement géographique du candidat pré-sélectionné pour un entretien
Contact service Rh uniquement du L au J de 13h30 à 16h30
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
