Gestionnaire de ressources humaines - COMMUNE DE RIEDISHEIM
Référence : O068250605000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riedisheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE RIEDISHEIM
recrute
un gestionnaire de ressources humaines H/F
Cadre d’emploi : rédacteur ou adjoint administratif
8ème Ville du Haut-Rhin, au cœur de l’attractivité de l’Agglomération Mulhousienne, Riedisheim est pleinement engagée dans une dynamique de projets conciliant urbanité et environnement.
Nature, culture, commerces, services, associations sont les marqueurs forts de Riedisheim, ville recherchée pour sa qualité de vie.
L’action des élus et l’implication quotidienne de 115 agents contribuent fortement à ce bien vivre ensemble.
La Ville se veut garante d’une démarche respectueuse de la qualité d’accueil du public et a obtenu le Label Charte Marianne.
Avec la volonté d’accompagner les agents de la collectivité dans une amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, le service RH recherche un(e) nouveau/nouvelle collaborateur(trice).
Sous l’autorité de la directrice du service des ressources humaines, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en binôme pour réaliser les missions de gestionnaire des ressources humaines, au service des équipes sur le terrain.
Vous serez l’interlocteur(trice) des agents sur l’ensemble des questions de ressources humaines et réaliserez notamment les missions suivantes :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068250605000169-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Formation en Ressources Humaines
• Maîtrise du statut de la FPT
• Expertise en paie/carrière
• Maîtrise des outils bureautique
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des logiciel CIRIL et Horoquartz
• Expérience dans un poste similaire exigée
• Fortes capacités d’organisation (rigueur, respect des procédures et des délais)
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel et aptitude à communiquer et à s’adapter à son interlocuteur
À propos de l'offre
-
Conditions :
• Recrutement par voie de mutation – poste ouvert aux
contractuels à titre dérogatoire.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA),
prime de fin d’année et prime vacances.
• Participation mutuelles santé, prévoyance, frais de
transport en commun et vélo
• Amicale du personnel
• Temps de travail : 36h/semaine – RTT – Compte Epargne Temps monétisé
Les offres de candidatures avec curriculum vitae détaillé devront être adressées à Monsieur le Maire de la Ville de 684OO RIEDISHEIM ou par courriel (service.rh@riedisheim.fr), exclusivement en format PDF, avant le 5 juillet 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
