Gestionnaire de Ressources humaines - MAIRIE DE EYSINES
Référence : O033250110001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eysines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gérer la carrière des agents des 3 établissements (ville, CCAS, centre social), de leur recrutement à leur départ
Faire et assurer la paye de la saisie des éléments, contrôle des payes et charges, validation de la DSN, jusqu'au transfert au comptable
Assurer la gestion de l'absentéisme (congés, maladie, ...) et de l'aptitude physique des agents
Polyvalence sur les missions ressources humaines.
Affectation :
Direction des ressources humaines
Direction générale adjointe
Direction générale des services
Liens hiérarchiques :
N+1 Directeur.trice des ressources humaines / N+2 Directeur.trice général.e adjoint.e
Liens fonctionnels :
Agents de la ville, du CCAS et du Centre Social, élus, directeurs de service, administrations et autres partenaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250110001194-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Détenir des connaissances de l'environnement juridique des collectivités locales ainsi que de la Fonction Publique Territoriale
Posséder le sens du travail en équipe et des relations humaines
Avoir une polyvalence complète, être à l'écoute
Avoir la capacité de conseiller et d'orienter le personnel, les services et les élus
Avoir de réelles capacités à s'organiser afin de respecter les délais et à gérer son degré d'autonomie
Savoir rendre compte
Maitrise des outils informatiques notamment logiciel RH Ciril-Civil RH et Microsoft
Exigences requises :
Faire preuve de discrétion et faire une stricte application du devoir de réserve
Respecter le calendrier de paye en lien avec la trésorerie principal
Contraintes particulières :
Disponibilité et présence durant les périodes de paye
Temps de travail - 37h10/semaine - 25 CA + 12 RTT + 2 jours de fractionnement (si acquis)
Horaires de travail - Du lundi au vendredi, temps de travail à réaliser de 8h à 18h
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention
de Madame le Maire par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à :
Mairie d'Eysines, hôtel de ville,
33320 EYSINES.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
