Gestionnaire de ressources humaines
Référence : 2024-1782617
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge d'un portefeuille d'agents spécifiques pour les exercices suivants:
Appui à la consolidation des exercices RH :
- Fiabiliser les données indemnitaires et de carrière afin d'assurer le suivi des promotions au sein de la DREAL Nouvelle-Aquitaine :
- Appliquer les notes de gestion dans le domaine des promotions et des mobilités ;
Gestion de Proximité :
- Assurer le suivi des dossiers personnels et conseiller les agents (titulaires et contractuels) ;
- Gérer le logiciel relatif à la gestion du temps et des comptes-épargne-temps ;
- Alimenter l'outil de gestion RH (RenoiRH) ;
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi ;
- Réaliser le suivi des dossiers d'action sociale et de la veille médico-sociale ;
Missions transversales :
- Assister les équipes en charge des mobilités (gestion des candidatures) ;
- Assurer un rôle d'alerte de 1er niveau ;
- Participer à la fiabilisation des données pour les enquêtes et les élections professionnelles.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la division DGRH et pour l'aspect mobilité, vous travaillerez sous la supervision de la référente mobilité.
Afin d'assurer le suivi et la gestion des dossiers RH, vous aurez des échanges réguliers avec le pôle ministériel et divers services supports de la DREAL.
Profil recherché
Vous devez disposer ou être en mesure d'acquérir :
Des compétences techniques :
- Connaissance de l'organisation de la DREAL, des missions et des métiers, des multiples statuts des agents, des processus de gestion des RH, des outils d'information sur les RH et de gestion des RH ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de gestion administrative et du personnel ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Vous devez disposer :
Des compétences transversales :
- Rigueur, travail en équipe, sens relationnel et de l'équité, esprit de synthèse, savoir rendre compte ;
- Ouverture au fonctionnement en réseau et capacité d'adaptation pour s'inscrire dans la perspective de l'évolution des organisations ;
- Capacité d'analyser des dossiers au regard de la réglementation et en toute confidentialité;
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- karine.laruelle.@developpement-durable.gouv.fr
- virginie.larrivee@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Secrétariat Général de la DREAL Nouvelle-Aquitaine compte 97 agents répartis sur 3 sites (Bordeaux/Limoges/Poitiers)
- avec 4 départements : ressources humaines, moyens et gestion financière, affaires juridiques et commande publique, technique, informatique et logistique
- 2 divisions de proximité (Bordeaux/Limoges)
- 1 mission pilotage
- 1 pôle conditions de travail
Le département RH assure l'accompagnement de l'agent dans sa vie professionnelle, sa gestion administrative et sa formation professionnelle.
La division de gestion RH de Poitiers assure la gestion de proximité des 237 agents rattachés à Poitiers et la consolidation des exercices RH (promotion, indemnitaire) en lien avec les divisions de Bordeaux, Limoges et la mission égalité femmes/hommes et conseil en promotion (800 agents).
Elle est également en charge du suivi de la mobilité (candidatures et recrutement) en lien avec la mission pilotage du SG.
Elle décline les exercices RH dans le respect des réglementations, des échéances, dans un souci d'égalité de traitement des agents.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Karine LARUELLE - Cheffe de la division gestion des ressources humaines Poitiers (N+1)
Tél : 06 64 39 35 64
Courriel : karine.laruelle.@developpement-durable.gouv.fr
Virginie LARRIVEE - Cheffe du Département ressources humaines (N+2)
Tél : 06 63 36 98 93
Courriel : virginie.larrivee@developpement-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0404
Fil de l'eau ABC : 2024-C12
Cotation RIFSEEP :
Corps commun Gr 2
Bureau partagé ; restauration collective dans le batiment ; Parking sécurisé et gratuit ; Gare et transport en commun disponible à proximité ; Localisation idéale au centre de la ville, proche des commerces ;
Possibilité de télétravail, selon l'organisation du service ;
Formations et compagnonnage possibles ;
Flexibilité nécessaire en cas de fortes activités (exercices RH) ;
Déplacements ponctuels et limités sur le périmètre de la DREAL NA ;
Disponibilité pour des échanges avec les agents, responsables hiérarchiques sur des situations particulières ;
Discrétion nécessaire à la gestion des dossiers sensibles ; -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
