Gestionnaire de retraite (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974250716000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Référent retraite, est en charge de :
- S'occuper des démarches techniques et administratives pour I'établissement des dossiers retraite des agents communaux ;
- Préparer et établir les simulations de retraite ;
- Renseigner les agents et les services sur les questions relatives à la retraite ;
- Assurer l'application et la gestion de l'ensemble des processus relatifs aux retraites, aux validations de services, à partir des dispositions législatives et réglementaires ;
- Assurer une veille législative et réglementaire, garantir la bonne application des textes, construire la communication nécessaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250716000633-gestionnaire-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compétences professionnelles :
° Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale ;
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, etc...) ;
- Progiciels de gestion ;
- Législation en matière de retraite et de gestion des carrières ;
- Procédures du service ;
- Logiciels et outils de bureautique ;
- Vocabulaire professionnel du service ;
- Procédures administratives ;
- Techniques de recherche documentaire ;
- Fichier du personnel et outils de gestion RH ;
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) ;
- Ressources documentaires en ressources humaines.
° Savoirs :
- Communication orale et écrite ;
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CGSS, IRCANTEC, CNRACL, ...).
° Savoirs faire :
- Capacité d'organisation et de méthode ;
- Capacité à respecter les délais ;
- Capacité d'initiative et d'adéquation ;
- Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil du public ;
- Capacité de travailler en équipe.
° Savoirs-être :
- Rigueur, méthode ;
- Disponibilité, écoute ;
- Discrétion, confidentialité ;
- Qualités relationnelles ;
- Solidarité, esprit d'équipe ;
- Autonomie dans le travail.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Expérience intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Expertise et technicité forte.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
