Gestionnaire de stocks (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006260106000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des services, l'agence de Sécurité, Environnementale et de Gestion des Risques, a pour mission de coordonner les réponses d’urgence en cas de crise sanitaire (en cas d’épidémies telles que la Covid 19), environnementale (tempêtes, inondations, glissements de terrain, feux de forêts, séismes…) ou sécuritaire (attentats, transports de marchandises dangereuses…) ainsi que de mener une réflexion en amont de celles-ci dans une dimension prospective afin d’en réduire leurs effets sur la population.
Vous serez en charge d’assurer la gestion logistique et administrative des stocks de l’agence et de la réserve communale de sécurité civile, ainsi que de participer à la commande, à l’achat et à la réception de ces stocks.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260106000236-gestionnaire-stocks?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative, logistique et/ou gestion des stocks.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez l’organisation fonctionnelle de la Métropole et de la Ville de Nice ainsi que leurs procédures internes ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique, le Pack Office et les outils de gestion des stocks ;
- Vous connaissez les règles de base des marchés publics.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous faites preuve de sens de l’écoute et de communication ;
- Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse ;
- Vous respectez la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
