Gestionnaire de subventions H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038241029000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Marcellin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du territoire Sud-Grésivaudan et sous l'autorité hiérarchique de la Direction du
territoire, le(la) gestionnaire de subventions assure :
- L'information aux communes sur les subventions mobilisables au titre du contrat territorial ou des dispositifs départementaux ainsi que, dans le cadre de l'ingénierie financière vers les dispositif de La Région, de l'Etat ou de l'Europe.
- le suivi administratif et financier du contrat territorial
- la préparation et la participation aux comités et conférences de territoire
- la mise en place d'outils de suivi et d'aide à la décision
- Le suivi de l'ORT de St Marcellin et du CRTE de la CC SMVIC
- la contribution si nécessaire au remplacement de l'assistante de direction
Le (la) gestionnaire de subvention bénéficie de l'appui de la direction du développement qui apporte une référence au quotidien sur tous les sujets relatifs à la gestion du contrat territorial et à l'ingénierie financière en direction des communes et intercommunalités.
Poste susceptible d'évolution en fonction de l'organisation à venir dans la direction
- Instruire les demandes et assurer la fonction de conseil aux communes, intercommunalités et particuliers
- Préparer les délibérations et les annexes pour validation du contrat territorial
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements des dossiers de subvention
- Assurer le secrétariat du comité et de conférence du territoire
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord pour assurer le suivi des dossiers et aide à la décision
Profil recherché
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Rigueur
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à porter les positions du Département auprès des communes et des partenaires
Connaissance des procédures internes
Capacité à travailler dans l'urgence
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
