Gestionnaire de système d'information RH H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines
Référence : 2025-1884965
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
- Localisation : 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales sont :
· Gérer les demandes de remplacement dans les unités de soin grâce à la plateforme Hublo et s’assurer pour chaque dossier de la conformité de la règlementation
· Collaborer avec le CSS et /ou CS ou gestionnaire référent des SDR des pôles à la gestion des demandes, via le logiciel de remplacements « HUBLO » et assurer les remplacements des besoins RH des pôles (suivant une procédure bien définie)
· Assurer au quotidien et si besoin après validation de la DRH / DS aux remplacements des professionnels via HUBLO ou INTERIM
· Répondre aux sollicitations des utilisateurs pour diffuser les bonnes pratiques des différents logiciels métiers
· Participer au déploiement des nouveaux outils
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
· BAC+3 (formation en ressources humaines souhaitée)
Connaissances et aptitudes :
· Pack office : Word, Excel
· Réglementation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
· Appétences pour les logiciels informatiques
· Aptitudes relationnelles : sens de l’accueil, respect, ouverture d’esprit, disponibilité, communication
Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5307.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire de système d’information RH H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
À propos de l'offre
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Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 24/04/2025.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
