Gestionnaire départ (h/f) - Nanterre
Référence : O092250901406709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services :
- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
- Gérer les départs en retraite et allocation de retour à l'emploi, selon les procédures écrites et dans le respect des textes statutaires et réglementaires
- Appliquer et vérifier les incidences en paye
- Constituer les dossiers de retraite et décès; et d'allocations de retour à l'emploi des agents de la collectivité (à titre accessoire CAMV)
- Établir des validations de services, constituer les dossiers, et appliquer sur la paye
- Assurer la gestion des reprises d'antériorité
- Suivre et élaborer des actes de régies, de recettes et d'avances
- Constituer et suivre des dossiers médaille communale
- Élaborer des actes administratifs correspondants
- Appliquer des nouvelles dispositions statutaires
- Accueillir du personnel, en liaison avec l'accueil général de la DRH
- Examiner et étudier des situations particulières en liaison avec la responsable d'équipe
- Proposer et participer à l'élaboration de solutions liées à des anomalies et à des difficultés rencontrées
- Participer à la formalisation des procédures de vérification
- Appliquer les procédures de travail, proposer des améliorations
- Respecter les délais et vérifier les opérations
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des différents régimes de retraite
- Maîtrise de l'outil informatique logiciels métiers
- Capacité à travailler dans la transversalité
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Réactivité
- Capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
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Delphine CHASTRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
