Gestionnaire des affaires immobilières et foncières - MAIRIE DE SAINT LYS
Référence : O031250307000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Lys recrute un gestionnaire des affaires immobilières et foncières (H/F).
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion, comptant désormais près de 10 000 habitants et faisant partie de l'Agglo du Muretain.
C'est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd'hui.
La commune porte des projets d'envergure qui visent à améliorer et à renforcer son attractivité.
Placé sous l'autorité du responsable urbanisme, vous aurez pour missions :
- Fournir aux élus les éléments de définition d'une politique en matière immobilière et foncière.
- Mettre en ½uvre cette politique en utilisant les outils juridiques disponibles.
- Apporter une expertise foncière et immobilière dans le cadre de l'élaboration des projets d'aménagement.
- Instruire des déclarations d'intention d'aliéner et suivre des dossiers fonciers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250307000829-gestionnaire-affaires-immobilieres-foncieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Savoirs généraux :
- Connaissances des règles du code de l'urbanisme et des logiciels spécifiques de gestion des dossiers,
- Connaissances des outils informatiques spécifiques ou généraux (Windows, Word, Excel, Outlook),
- Faire preuve de méthode de rigueur et d'organisation,
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés,
- Être capable de produire un travail rapide, fiable et de qualité,
- Savoir utiliser les techniques de communication,
- Être capable de gérer son temps en fonction de la charge de travail,
- Caractéristiques du territoire.
? Savoirs socio-professionnels :
- Code de l'urbanisme, code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code civil,
- Procédures de répression du code de l'urbanisme (mise en demeure, etc.) Carte communale, PLU, PLUI, cadastre,
- Fiscalité de l'urbanisme,
- Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets,
- Technique de représentation spatiale et de lecture de plans,
- Terminologie du bâtiment, de génie civil, de la voirie et réseaux divers,
- Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers,
- Acteurs du foncier (domaines, géomètres, EDF, SAFER, conservatoires, notaires, etc.),
- Acteurs de l'observation foncière et des méthodes d'observation,
- Orientations et projets de la collectivité en matière d'urbanisme (documents d'urbanisme, modes d'occupation du sol, etc.) et de stratégie foncière,
- Méthodes d'évaluation foncière,
- Procédures et outils d'aménagement,
- Procédures outils du foncier : expropriation, droit de préemption (DPU, ZAD, etc.), acquisitions à titre gratuit (dons, legs, etc.),
- Techniques de prospection et de négociation foncière,
- Outils et procédures du code de la construction, des marchés publics, du code de l'urbanisme et code de l'environnement,
- Procédures d'enquête,
- Fonctionnement du cadastre,
- Réglementation en matière de domanialité, d'urbanisme, d'expropriation,
- Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité,
- Fiscalité de l'immobilier et de l'urbanisme,
- Principes de la gestion locative des biens de la collectivité (beau et conventions d'occupation temporaire du domaine public),
- Critères et procédures de classement des biens.
? Savoirs-être :
- Aisance relationnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à s'adapter à la diversité des interlocuteurs,
- Maîtrise de soi et discrétion,
- Disponibilité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, des rédacteurs territoriaux, des adjoints techniques, des techniciens territoriaux, ou à défaut un agent contractuel de droit public sur la base de l'article L.332-14 du Code général de la fonction publique.
Temps complet, 39h avec RTT.
Le lieu de travail est situé à Saint-Lys (31470).
Formation supérieure en droit, AES, géographie, aménagement ou urbanisme exigée.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
