GESTIONNAIRE DES AGENT·ES CONTRACTUEL·LES - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067241212001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Administration des ressources humaines (55 agent·es), intégré à la Direction des ressources humaines, assure notamment la gestion du personnel et de la paie de la collectivité (fonctionnaires et contractuels), le traitement des absences pour raison de santé et le suivi administratif du temps de travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241212001221-gestionnaire-agent-es-contractuel-les?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation Bac à Bac +2 (gestion, RH, droit) ou formation équivalente.
Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, sur un poste d'assistant·e RH.
Maîtrise :
du code du travail ainsi le cadre juridique des contrats administratifs .
des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels RH spécifiques ( Net-RH).
Connaissance :
de la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
de l'organisation de DRH et des autres services.
Capacité:
à informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures.
à contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement.
à analyser et interpréter les situations au regard des textes législatifs et réglementaires.
à élaborer des actes administratifs.
à mettre en ½uvre la règlementation en tenant compte des évolutions jurisprudentielles et contrôler son application .
à préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie.
à tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions règlementaires.
à produire des statistiques et des tableaux de bord.
à s'adapter à des interlocuteurs variés et à négocier sur des sujets sensibles.
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
Réactivité, rigueur, organisation et capacité à travailler dans l'urgence.
Curiosité intellectuelle : avoir la volonté de rechercher les évolutions règlementaires et jurisprudentielles.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
