Gestionnaire des Associations sportives / Equipements sportifs
Référence : O091241010000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Milly-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des 2 Vallées, située en Sud Essonne, comprend 15 communes et acquis depuis le 1er janvier 2016 de multiples compétences (développement économique, urbanisme, eau et assainissement, gestion des équipements sportifs etc.).
Afin de gérer l'utilisation des complexes sportifs et leurs aspects techniques au sein du territoire, la CC2V recrute un gestionnaire des associations sportives / équipements sportifs, en lien avec le service technique.
Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable), Catégorie B ou C (Filière administrative)
Localisation : 23 rue de la Chapelle Saint Blaise - 91490 MILLY LA FORET
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle
Missions principales liées aux associations sportives :
o Gestion des plannings d'occupation des équipements sportifs par les associations (entrainements, matchs, stages...)
o Gestion des grands évènements sportifs annuels : planification de réunion avec les organisateurs, gestion de la logistique (Run and Bike, Arcade Aqueduc, Marath verte, Eco festival...)
o Rédaction des conventions d'utilisation,
o Gestion des demandes de prêts de matériels et de véhicules pour les associations (tables, chaises, barnums, minibus...)
Missions liées aux équipements sportifs, en lien avec le service technique :
o Gestion des fluides des bâtiments (contrats, analyse, suivi...)
o Gestion des demandes de clefs (prêt, commande, facturation)
o Suivi des contrats de vérifications réglementaires et techniques et planification des interventions (qualiconsult..)
o Recensement des dysfonctionnements des équipements sportifs et transmission des réparations (lampe, porte etc..) au service technique
o Planification des réparations urgentes (demande et signature devis, information aux divers utilisateurs, réception de l'entreprise le jour de l'intervention)
o Chiffrage des demandes des associations (exemple filets pour but) et passation de commande
Profil recherché
Profil :
* Minimum Bac, Bac+2 ou plus
* Etre dynamique, rigoureux, curieux et disposer d'une bonne capacité d'organisation,
* Etre autonome et savoir travailler en équipe,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Aisance relationnelle et qualité rédactionnelle.
Compétences et connaissances appréciées :
* Connaissances du fonctionnement de la fonction publique territoriale,
* Bonne maitrise du pack office,
* Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Située dans le Sud Est de l'Essonne (15 communes - 20 000 habitants) au coeur du PNR du Gâtinais située à 50 km au Sud de Paris par l'A6, la Communauté de Communes des 2 Vallées (CC2V) a acquis depuis le 1er janvier 2016 de multiples compétences (développement économique, urbanisme, eau et assainissement, gestion des équipements sportifs etc.).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
23 rue de la Chapelle Saint Blaise
91490 MILLY LA FORET
rh@cc2v91.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
