Gestionnaire des carrières - MAIRIE DE MARLY
Référence : O059240930001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions principales:
* Accueillir, informer et conseiller les agents.
* Gestion et suivi quotidien des formations CNFPT
* Gestion et suivi de l'absentéisme
* Gestion et suivi de la gestion des carrières des agents
* Saisir les éléments dans le logiciel Carrus
* Préparer et instruire les dossiers retraites (Cohortes, validations de service, rétablissements, simulations, demandes d'avis préalable, liquidation...)
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Suivre le courrier du service via le logiciel courrier
* Gestion et suivi des formations hors CNFPT (CACES/police municipale, petite enfance...)
Activités occasionnelles
Médailles du travail :
* Étudier les dossiers des agents en vue de la remise des médailles, préparation administrative de la cérémonie des remises de médailles
* Publication d'annonces sur le site de la ville
FIPHFP :
* Saisi et suivi des demandes FIPH
Plurélya :
* Informer, suivre et gérer les demandes
* Attestations pour les impôts
Profil recherché
* Cadre réglementaire des retraites (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
* Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
* Connaissance de l'outil informatique
* Capacité à appliquer les procédures et les évolutions réglementaires à des situations concrètes
* Savoir contrôler, vérifier et apporter les corrections nécessaires
* Aptitude à travailler en équipe, savoir partager les informations
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Capacité relationnelle
* Rigueur, polyvalence
* Capacité de travail en équipe
* Discrétion professionnelle, confidentialité
* Autonomie, organisation
* Sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Contraintes:
* Travail sur écran quotidien bureautique
* Délais à respecter
Horaires: Horaires réguliers
A postuler sur emploi territorial à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
