Gestionnaire des dispositifs d'action sociale

Référence : MINT_BA063ATB-109543

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
  • Localisation : CLERMONT-FERRAND
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

- Gestion des demandes de prestations individuelles d’action sociale (préfecture, et DDI).
- Appui au suivi des dépenses d’examens complémentaires demandés par les médecins de prévention.
- Participation à l’organisation des arbres de Noël, y compris celui de la police et participation à la mise en œuvre des actions définies par les CLAS (Commissions Locales d’Actions Sociales).
- Secrétariat de la CLAS et de son bureau (convocation, rédaction des comptes rendus,…).
- Suivi des dépenses des assistantes de service social.
- Gestion des secours financiers et alimentaires, gestion des commissions de secours.
- Gestion des CESU.
- Gestion budgétaire des dispositifs d’action sociale et saisie des dépenses, création de tiers et demandes d’achat sur CHORUS formulaire.

En cas de pics d’activité, tous les agents du bureau pourront être sollicités pour apporter un appui.

Travail en transversalité avec les autres bureaux et pôles du SGC.


Personnes à contacter :
- Catherine PAILLE, adjointe à la directrice du SGC, cheffe du pôle RH
Tel : 04 73 98 62 26 - catherine.paille@puy-de-dome.gouv.fr
- Maria ROSAS GYORI – cheffe du bureau formation prévention et action sociale
 Tél : 04 73 98 61 12 - maria.rosas-gyori@puy-de-dome.gouv.fr

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maitrise/ à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/ à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau maitrise/ requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir analyser / niveau pratique/requis


Savoir être
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis


Éléments de candidature

Personnes à contacter

maria.rosas-gyori@puy-de-dome.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Aides à l'installation
    Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
    Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
    Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

  •  
    RIFSEEP : groupe 2

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Le poste nécessite une capacité à s’inscrire dans une démarche interministérielle et à s’adapter à la diversité des contextes ministériels et aux changements d’environnements professionnels.
    En cas de pics d’activité tous les agents du bureau pourront être sollicités pour apporter un appui.
    Possibles déplacements dans les DDI.
    Discrétion et confidentialité demandées

    Votre environnement professionnel
     
    Activités du service
    Le secrétariat général commun assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les 3 directions départementales ministérielles.
     
    Composition et effectifs du service
    Il comprend une mission d’appui au pilotage et 4 pôles : le pôle ressources humaines, le pôle budget immobilier achat, le pôle logistique courrier accueil et le pôle systèmes d’information et de communication.
    Il compte 73 ETP.

    Liaisons hiérarchiques
    La cheffe du bureau formation prévention et action sociale.
    L'adjointe à la directrice du SGCD, cheffe du pôle ressources humaines
    La directrice du SGCD.

    Liaisons fonctionnelles
    Tous services préfecture et DDI.
    Services de la SDASAP.
    DREAL, DREETS, plateforme chorus.
    Membres de la CLAS.
    Les représentants du personnel.
    Les agents.

  • Article L332-2 2°

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

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