
Gestionnaire des dispositifs d'intégration et du logement accompagné
Référence : 2025-1867888
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETSPP 04 - Localisation : centre administratif Romieu, rue Pasteur, 04 000 Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe Rifseep 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service des politiques sociales recherche un gestionnaire des dispositifs d’intégration et du logement adapté.
Au sein de l’unité « hébergement, asile, intégration » vous serez chargé de suivre et de soutenir les dispositifs relatifs aux réfugiés afin de favoriser leur intégration sociale et professionnelle. En lien étroit avec la cheffe de l’unité, vous serez en charge du suivi et de la gestion des dispositifs d’intégration des réfugiés sur le département.
Vos missions sur ce sujet seront notamment de :
- suivre de manière opérationnelle le programme AGIR (accompagnement global et individualisé des réfugiés) mis en place à la fin de l’année 2024 sur le territoire ;
- analyser les activités et les demandes de subvention des associations intervenant dans le domaine de l’intégration, en cohérence avec le budget alloué au service ;
- réaliser des visites sur place et être le réfèrent privilégié des associations ;
De plus, vous aurez la responsabilité de suivre les dispositifs de logement adapté du département que sont les dispositifs d’accompagnement des résidences sociales et des pensions de famille. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- suivre et analyser l’activité des structures de logement adapté ;
- assurer le financement de ces structures ;
- réaliser des visites sur place et être le réfèrent privilégié des associations ;
- faire le lien avec les autres agents du service ou de celui du service entreprise et emploi sur les sujets touchant ces structures (exemple : logement ou insertion professionnelle).
Vos compétences pourront également être mises à contribution sur d’autres missions ponctuelles de l’unité, telles que l’organisation d’événements impliquant de nombreux acteurs du territoire ou la préparation aux dialogues de gestion avec les centres d’hébergement pour demandeurs d’asile et réfugiés.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances juridiques sur l'asile et le séjour des étrangers : A
- Connaissances du milieu associatif : A
- Gestion budgétaire : A
- Techniques de rédaction administrative : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Prise de parole ***
- Travail en équipe ***
- Sens critique ***
- Esprit de synthèse ***
Savoir-faire :
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Analyse de dossier à partir d’une réglementation
- Savoir travailler en autonomie mais également en équipe
- Savoir rendre compte
- Aisance relationnelle avec les partenaires
- Ouverture d'esprit
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) a en charge les questions d’insertion sociale et professionnelle, du droit du travail, du respect de la réglementation du travail et de la protection des populations (alimentation, protection animale et environnementale, concurrence, consommation et répression des fraudes).
La DDETSPP des Alpes-de-haute-Provence compte environ 70 agents.
La DDETSPP est composée de deux pôles : le Pôle Entreprise Solidarité Emploi (composé de deux services: le service des politiques sociales et le service entreprises et emploi) et le Pôle Contrôle.
Le Service des Politiques Sociales (SPS) met en œuvre les priorités gouvernementales suivantes: la lutte contre la pauvreté, les politiques publiques en matière d’hébergement d’urgence, d'accès et de maintien dans le logement (service public de la rue au logement, politique du logement d'abord), droit au logement opposable (DALO), accueil des migrants, accompagnement des réfugiés ou encore lutte contre la précarité alimentaire. Le service est composé de trois unités : logement, hébergement-asile-intégration et personnes vulnérables.
À propos de l'offre
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Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
copie à claire.branciard@alpes-de-haute-provence.gouv.frContact 1 :
Damien POUTEIl-NOBLE
chef du service des politiques sociales
damien.pouteil-noble@alpes-de-haute-provence.gouv.fr, 04.92.30.37.82
Contact 2 :
Caroline DEMARCQ
cheffe de l'unité hébergement, asile, intégration / adjointe au chef de service
caroline.demarcq@alpes-de-haute-provence.gouv.fr, 04.92.30.37.75
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Au sein d'un service dynamique et solidaire, vous serez amené à quelques déplacements auprès des associations du département
Dans le cadre de la gestion et du suivi de projets, votre capacité d'analyse et l'identification des enjeux et problématiques sera appréciée.
Vous avez de l'intérêt pour les questions sociales et d'asile -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative