Gestionnaire des dispositifs intégration et égalité des chances (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales : Gestionnaire administratif et budgétaire intégration et égalité des chances
En lien avec votre hiérarchie, vos collègues et les partenaires, vous œuvrez à la déclinaison de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants et au dispositif d'égalité des chances
1 – Appui au pilotage et au suivi des dispositifs en faveur des réfugiés :
- Centres provisoires d’hébergement (CPH), programmes AGIR, OEPRE :
Suivi, contrôle et analyse de l’activité des CPH +AGIR
Suivi des documents financiers et vérification de leur conformité, facturation et paiement via le logiciel CHORUS
Campagnes budgétaires CPH en lien avec la cheffe d'unité et la direction régionale
- Subventions relatives aux actions d’intégration et d’accès à la nationalité française :
Contribution au déploiement de la politique d’intégration par l’accès au logement, à la santé, à l’emploi et à la formation professionnelle, l’accès aux droits, l’apprentissage de la langue
Instruction des dossiers de subventions dans le cadre de l’appel à projet annuel du BOP 104 : vérification des critères d’éligibilité, instruction des dossiers, engagements budgétaires et paiement, suivi des calendriers de réalisation, conseil et appui technique aux porteurs de projets sélectionnés
Contribution à l’évaluation des projets financés pour mesurer leur impact sur les bénéficiaires
 
2 – Appui à l’animation territoriale du réseau des acteurs en faveur de l’intégration : OFII, France Travail, CAF, CPAM, collectivités, associations…
- Valorisation des parcours des bénéficiaires et des actions dans le cadre de la « Semaine de l’intégration » : appui à la conception, à la préparation et à la coordination des événements de la semaine en lien avec la cheffe d'unité
- Organisation de temps d’échanges entre bénéficiaires, partenaires et acteurs institutionnels
3 - Gestion du dispositif d’égalité des chances
- Bourse aux talents (BOP 148) : vérification des critères d’éligibilité, instruction des dossiers, engagements budgétaires et paiements, accompagnement administratif des bénéficiaires
Mission secondaire : suppléance pour la gestion administrative des séjours de Vacances Adaptées Organisées (VAO) pour personnes adultes handicapées

Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Des missions porteuses de sens : vous contribuerez à l’insertion sociale, à l’intégration des populations réfugiées et à la promotion de l’égalité des chances
- Une équipe dynamique : vous travaillerez au sein d’une équipe de 9 agents, sous la supervision directe de votre responsable d’unité
- Une diversité de partenaires : associations, les institutions : France Travail, l’OFII, CAF, CPAM ...

Composition et effectifs du service : 9 agents

Liaisons hiérarchiques
Liens hiérarchiques et fonctionnels avec la responsable de l’unité et la cheffe de pôle

Liaisons fonctionnelles
associations, préfecture, DREETS, DSDEN, délégués du préfet