Gestionnaire des dispositifs sociaux (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250905000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA …) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre il assure le suivi des demandes d'accès aux droits.
Il assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés.
Il peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.
Le gestionnaire assure ses missions dans le champ de l'aide sociale à l'enfance.
- Instruire et suivre les dossiers : saisie de l'ensemble des mesures et des informations préoccupantes dans le logiciel IODAS, gestion du dispositif TISF
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Assurer le suivi budgétaire
- Archiver les documents
- Gérer des plannings
- Préparer et suivre les commissions et les instances
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Traiter les procédures administratives ou judiciaires de l'ASE
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Assurer le secrétariat des travailleurs sociaux et de la cadre ASE
Profil recherché
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance des dispositions législatives et réglementaires
- Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale
- Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Claire Droux, Chef de service
04 57 42 50 04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
