GESTIONNAIRE DES DONNEES SOCIALES ET DE L'EMPLOI (h/f) - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE

Référence : O071250416001327

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Mâcon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) gestionnaire des données sociales et de l'emploi.
Sous l'autorité du Responsable du pôle Mobilité Emploi, vous serez chargé(e) d'accompagner les collectivités de Saône-et-Loire affiliées au CENTRE DE GESTION dans la production et l'analyse de leurs données sociales, notamment dans la réalisation du rapport social unique (RSU) annuel. Vous assurerez également, en lien avec les autres agents du pôle, les missions de promotion de l'emploi public territorial, de développement du vivier de candidats pour les collectivités, de gestion de la bourse de l'emploi ainsi que des missions d'assistance administrative pour le pôle et notamment son responsable.

Missions :
Gestion des données sociales
* Accompagner et conseiller les collectivités dans le recueil des données sociales pour la production du rapport social unique annuel
* Apporter un soutien technique aux collectivités pour l'utilisation de l'application Web « Données sociales »
* Relancer autant que de besoin les collectivités pour les amener à produire leurs données sociales dans les délais, vérifier et valider les données récoltées pour en assurer la fiabilité
* Participer à l'analyse et à la mise en forme des données récoltées en vue de la présentation du RSU au comité technique
* Réaliser les restitutions et synthèses des collectivités du département

Gestionnaire emploi
* Participer aux opérations de gestion de la bourse de l'emploi :
* Contrôle et validation des déclarations de vacance d'emploi sur l'interface Emploi territorial
* Conseiller les collectivités en matière de publicité de vacance d'emploi
* Conseiller et orienter les demandeurs d'emplois ou fonctionnaires sur les démarches à effectuer pour postuler aux offres d'emplois
* Participer aux actions de promotion de l'emploi et d'information des lauréats de concours
* Participer à la recherche de candidats pour répondre aux besoins de recrutement des collectivités du département
* Assurer l'assistance administrative nécessitée par les activités du pôle et de son responsable.

Profil recherché

Formation de Niveau bac +2 : assistant de gestion ou assistant de direction

- Très bonne maîtrise du pack office,
- Idéalement connaissances de l'environnement territorial et du statut de la FPT
- capacité à recueillir et à traiter des données statistiques
-Capacité de travail en transversalité et en équipe
- rigueur et sens de l'organisation,
- adaptation et réactivité,
- savoir respecter des échéances.
- autonomie, sens de l'initiative
- Qualités relationnelles,
- Discrétion et polyvalence

Qui sommes-nous ?

Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.

À propos de l'offre

  • Avantages sociaux : Titres restaurant, RIFSEEP, CNAS, participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire en prévoyance et en santé

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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