
Gestionnaire des effectifs et de la masse salariale
Référence : 2025-1944955
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS PACA
DREETS PACA - Localisation : 25, rue Borde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Pilotage et suivi des effectifs :
. Suivi du schéma d'emploi
. Suivi des effectifs régionaux en lien avec les DDETS, les SGC et la DRH ministérielle
. Réponse à diverses enquêtes sur la cartographie des effectifs (PFRH Préfecture de région), aux demandes ponctuelles des
services de la DREETS ainsi qu'aux enquêtes flash demandées par la DGEFT et la DGT
. Déploiement de la démarche GPEEC
. Participation à la préparation du dialogue de gestion RH
. Préparation du comité de coordination sur le sujet des effectifs
. Suivi de l'enquête affectations opérationnelles (EAO) et de l'enquête activité et exploitation des données
. Gestion des postes dans RenoirRH, création et attribution de codes poste, participation à la fiabilisation de RenoirRH Pilotage de la masse salariale et de la paye :
. Gestion de la masse salariale du titre 2 du BOP 155 : prévisions, suivi et réajustement
. Suivi des astreintes, vacations et indemnités diverses
. Mise en oeuvre de la politique indemnitaire : coordination de la campagne liée à l'attribution du CIA
Mise en oeuvre des plans de recrutement régionaux
. Publication des postes sur la Place de l'emploi public.
. Gestion des candidatures en lien avec les chefs de service concernés sur la base d'outils dédiés (grille d'analyse - tableau de
synthèse).
. Information aux candidats retenus ou non.
. Constitution des dossiers de prise en charge
. Elaboration de fiches de procédure RH
. Traitement de dossiers transerses liés à l'actualité du service
Activités annexes :
. Traitement de dossiers transerses liés à l'actualité du service et des partenaires institutionnels : bureaux de gestion de la DRH, DFAS, SCG, PFRH de la préfecture de région
. Participation à la rédaction de procédures
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en tant que de besoin
Partenaires institutionnels :
Champs travail et cohésion sociale : Direction des ressources humaines (DRH) des MCAS, Plate-forme RH du SGAR de la préfecture de région, SGC 13 et autres SGC
Profil recherché
Connaissances:
Disposer d’une bonne connaissance des services du ministère et de leurs missions
Disposer d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers
Disposer des connaissances relatives aux lignes directrices de gestion (mobilité)
Maîtrise d'excel et capacité à utiliser les applications informatiques spécifiques (RenoirRH, Matiss)
Savoir faire:
Savoir travailler en équipe
Savoir faire circuler l’information
Savoir élaborer des tableaux
Savoir être:
Etre capable d'autonomie, d'initiative
Savoir s'organiser
Savoir anticiper
Qualités relationnelles
Etre capable de souplesse et réactivité
Discrétion professionnelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) placée sous l’autorité du préfet de région assure le pilotage coordonné en lien avec les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) des politiques publiques du développement économique , de l’emploi, du travail, de la formation et insertion professionnelle, de la concurrence et de la protection des consommateurs ainsi que de la cohésion sociale, de l’hébergement et de l’accès au logement.
Descriptif du service
Le Pôle ressources de la DREETS assure le pilotage des effectifs régionaux des Bop 124,155 et 134, la gestion de la carrière des agents, le dialogue social, les formations métiers, la mise en œuvre de la politique de prévention – santé au travail, des actions de qualité de vie au travail, de la politique d’action sociale collective, le contrôle de gestion, le contrôle interne comptable et le contrôle qualité ainsi que le service aux agents en matière informatique et numérique.
Le Pôle ressources assure enfin le lien avec le SGC des Bouches du Rhône pour ce qui concerne l’ensemble des fonctions logistiques et budgétaires.
La gouvernance RH assure le pilotage des effectifs régionaux, le suivi des schémas d’emplois et la mise en œuvre des plans de recrutements.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter:
Saïd EL BAROUDI - Responsable des ressources humaines - DREETS-PACA
said.el-baroudi@dreets.gouv.fr
Tél: 07 64 03 18 49Sofian LAAYSSEL - Chef du Pôle ressources - DREETS-PACA
sofian.laayssel@dreets.gouv.fr
Tél: 07 60 52 06 95 -
Spécificités du poste/Contraintes : Poste éligible à la NBI (20 points au titre du pilotage de la masse salariale). Impératif de confidentialité. Travail en équipe.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie