Gestionnaire des instances paritaires - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059251014000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des instances de dialogue social. Vous serez le garant du suivi administratif des dossiers, du respect des droits syndicaux et du bon déroulement des élections professionnelles.
? Votre mission : Faciliter le dialogue social au c½ur de l'organisation
?? Missions principales
? Coordination et organisation
Participer à l'organisation des activités du service
Accompagner les Correspondants Ressources Humaines (CRH) et les directeurs
Mettre en ½uvre le protocole préélectoral des élections professionnelles et assurer son suivi
Assurer l'appui logistique des élections professionnelles (CST, CAP)
Préparer les réunions transversales avec les directions pilotes
Préparer les instances paritaires CST, F3SCT- retroplanning-dossier sous élise
Préparer et animer l'agenda social en lien avec les directions.
? Gestion administrative
Gérer l'agenda social et planifier les réunions avec les directions
Rédiger notes, courriers, comptes rendus et relevés de décisions
Suivre les demandes des organisations syndicales
Mettre à jour les tableaux de bord sur Teams
? Veille et expertise
Assurer une veille réglementaire spécifique au dialogue social
Être force de proposition pour améliorer les processus internes
Profil recherché
? Compétences techniques :
* Maîtrise des textes réglementaires liés au dialogue social
* Aisance informatique (Teams, Excel, Word...)
* Sens de l'organisation et gestion des priorités
? Qualités humaines :
* Autonomie et rigueur
* Aisance relationnelle et diplomatie
* Discrétion et sens de la confidentialité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
