Gestionnaire des marchés publics - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010260209000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Savine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire des marchés publics effectue des achats de toute nature (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins des services et contribue à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental.
Il apporte en amont une expertise juridique dans divers domaines du droit en effectuant des recherches et en rédigeant des notes juridiques. Il élabore des actes et contrats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260209000684-gestionnaire-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Méthode de la gestion de projet
• Cadre réglementaire des marchés publics
• Techniques d'achat
• Méthodes d'analyse financière, économique et de contrôle des coûts
• Techniques rédactionnelles juridiques
• Pratique de la négociation
• Mécanismes de pilotage, de contrôle, d'évaluation de la performance des achats et du contrôle de gestion
• Principes de l'achat durable
Savoir être :
• Ethique professionnelle et discrétion
• Sens du service public et du travail en équipe
• Gérer les situations de stress et de conflits
• Être aimable et souriant
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
