Gestionnaire des marchés publics et commande publique (h/f) - Bondy
Référence : O093241106001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'entreprise
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers.
Rejoignez-nous pour contribuer à des projets d'envergure et faire partie d'une collectivité qui valorise ses collaborateurs.
Description du poste
En tant que Gestionnaire des Marchés Publics et Commande Publique, vous serez le garant de la bonne gestion des procédures d'achat public. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des ressources et la transparence des processus d'acquisition.
Missions principales :
- Élaborer, rédiger et publier des appels d'offres en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Analyser les candidatures et les offres, et mener les négociations avec les fournisseurs.
- Assurer le suivi des contrats et des relations avec les partenaires, en veillant à la bonne exécution des engagements.
- Collaborer avec les différentes équipes internes pour identifier les besoins et optimiser les processus d'achat.
- Veiller à la conformité réglementaire et à la transparence des procédures de commande publique.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes sur les enjeux des marchés publics.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque idée compte.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Des avantages attractifs (mutuelle, comité d'entreprise, etc.).
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la diversité et le bien-être des employés.
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme en droit, en gestion, en administration publique ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative dans la gestion des marchés publics et de la commande publique.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des marchés publics
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
