Gestionnaire des marchés publics F/H - BARENTIN
Référence : O076251006000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagée dans une politique d'optimisation de ses ressources et de modernisation de ses services, la ville déploie une politique d'achats responsables visant à concilier performance économique, exigence environnementale et impact social positif. À ce titre, la gestion stratégique des marchés publics est un levier prioritaire de sa transformation. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) gestionnaire des marchés publics rigoureux(se) et motivé(e), désireux(se) de contribuer activement à la performance, à la transparence et à la mise en ½uvre opérationnelle de cette politique d'achats responsables au service de la commande publique locale.
Le poste s'inscrit dans le cadre d'une mutualisation avec la Communauté de Communes Caux Austreberthe à hauteur de 20% de l'ETP.
Activités principales :
* Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures, l'évaluation de leurs besoins et des risques juridiques, en intégrant les objectifs d'achats responsables ;
* Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises ;(Règlement de Consultation, Acte d'Engagement, Cahier des Clauses Administratives Particulières etc.,) ;
* Gérer et suivre les procédures de mise en concurrence (planification des marchés, secrétariat des commissions d'appels d'offres, préparation des documents pour le contrôle de légalité, rédaction des actes (délibérations, décisions ...) ;
* Assister les services dans l'exécution des marchés (avenants, reconductions, pénalités, ordres de services etc.) ;
* Sensibiliser les services sur la politique d'achat commune entre les deux entités et aux bonnes pratiques d'achats responsables ;
* Participer à l'optimisation des achats publics (groupement de commande, mutualisation...) ;
* Assurer le suivi financier et comptable des marchés.
Relations internes :
* Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique et les membres de la direction ;
* Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité ;
* Relations avec les services de l'État et les prestataires ;
* Relations avec les réseaux professionnels.
Rémunération :
* Régime indemnitaire ;
* 13e mois ;
* Possibilité d'attribution d'un CIA.
Avantages sociaux :
* Tickets restaurants ;
* Collectivité adhérente au CNAS ;
* Amicale du personnel ;
* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Profil recherché
Compétences requises :
* Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics ;
* Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique ;
* Rigueur et organisation, réactivité notamment dans le respect des délais impartis ;
* Qualités rédactionnelles et d'écoute, sens du travail en équipe ;
* Discrétion et secret professionnel ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et des logiciels métiers (Marco, Ciril Finances...).
Formations et habilitations liées au poste :
* Marchés publics ;
* Comptabilité publique.
Qui sommes-nous ?
Située à proximité de Rouen, Barentin est une commune dynamique qui allie qualité de vie, développement territorial et projets ambitieux.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à [email protected] ou par courrier
Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
