Gestionnaire des marches publics (h/f) - Bondy
Référence : O093251222001509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Chargé(e) des Marchés Publics et Commande Publique, vous serez le garant de la bonne gestion des procédures d'achat public. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des ressources et la transparence des processus d'acquisition.
* Élaborer, rédiger et publier des appels d'offres en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Analyser les candidatures et les offres, et mener les négociations avec les fournisseurs.
- Assurer le suivi des contrats et des relations avec les partenaires, en veillant à la bonne exécution des engagements.
- Collaborer avec les différentes équipes internes pour identifier les besoins et optimiser les processus d'achat.
- Veiller à la conformité réglementaire et à la transparence des procédures de commande publique.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes sur les enjeux des marchés publics.
*Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque idée compte.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Des avantages attractifs (mutuelle, comité d'entreprise, etc.).
- Une culture territoriale axée sur l'innovation, la diversité et le bien-être des agents.
Profil recherché
*Diplôme en droit, en gestion, en administration publique ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative dans la gestion des marchés publics et de la commande publique.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des marchés publics
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
