Gestionnaire des marchés publics référent SBA - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974250324000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire de la commande publique conçoit les contrats publics et les
dossiers de consultation des entreprises. Conseille les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Participe à la gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence. Gère administrativement
et financièrement (hors comptabilité) des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250324000315-gestionnaire-marches-publics-referent-sba?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances
* Procédures administratives liées à l'activité du service
* Réglementation des marchés publics et modalités d'application
* Sources et règles des financements publics
* Règles et procédures des contrats complexes
* Procédures de passation des marchés publics
* Notion de comptabilité publique - Compétences techniques
* Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
* Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
* Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité * Techniques et outils de planification
* Etre capable d'utiliser des logiciels " métiers " et de bureautique - Aptitudes/compétences relationnelle
* Aisance dans l'expression écrite
* Rigueur
* Capacité à exposer oralement et défendre une argumentation juridique
* Avoir le sens des relations humaines et celui de la diplomatie
* Discrétion
* Aptitude au travail en équipe
* Travail en bureau
* Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité et à l'actualité
* Forte disponibilité, grande réactivité
* Devoir de réserve et sens du service public
* Disponibilité
* Risque pénal
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST UNIQUEMENT par mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité ainsi que la
référence de l'offre d'emploi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
