Gestionnaire des mesures et procédures de suivi des projets de restructuration H/F
Référence : 2025-1827322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas-Rhin
DDETS du Bas-Rhin - Localisation : DDETS -Cité administrative - 14 rue du Maréchal Juin - CS 50016 - 67084 Strasbourg Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement : non
Position hiérarchique : sous l'autorité du chef du service restructuration, du responsable du pôle entreprises et de la directrice adjointe, directrice du Pôle "Travail et Entreprises"
Activités principales :
- sous la responsabilité du chef de service, le gestionnaire de mesures est chargé de la mise en œuvre de dispositifs d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques.
-le gestionnaire assure le suivi des demandes, doit faire preuve de réactivité en cas de sollicitations sur la situation des entreprises
Principalement :
- Il est attendu une expertise certaine relative à la gestion du dispositif d'activité partielle de droit commun et activité partielle de longue durée et particulièrement s'agissant de :
-instruction des demandes préalables,
-contrôle a priori et a posteriori de leur conformité, prévention des tentatives de fraude au dispositif,
- préparation, rédaction de procédures pénales et de décisions administratives
-suivi de la mise en œuvre et échanges avec les entreprises.
- établissement du bilan des contrôles menés
- relation avec l'ASP, les services de contrôle de l'inspection du travail.
Le cas échéant, un appui aux autres missions du service, en lien avec le chef de service, et notamment :
-appui à l'instruction et au suivi des projets de mise en œuvre de PSE/RCC,
-participation aux commissions de suivi,
-obligation de revitalisation des territoires,
Ce travail nécessite des compétences juridiques et techniques liées aux dispositifs, une réactivité, une capacité d'organisation, initiative, de synthèse, d’analyse et de propositions.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit administratif général : M
- droit du travail spécifique au champ d'intervention E
- environnement et connaissances des entreprises / RH M
Savoir-être :
- Capacité d’initiative et de proposition M
- aptitude au dialogue et appétence au dialogue social E
- discrétion E
- Rigueur E
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles M
- Capacité d’analyse et de synthèse M
- organisation du travail E
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- aline.schneider@bas-rhin.gouv.fr
- manuel.heitz@bas-rhin.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les mission de la DDETS du Bas-Rhin:
- La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, de la politique de la ville ainsi que la mise en œuvre des stratégies transversales prioritaires.
- La DDETS protège :
• les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l’emploi ;
• le travailleur, en assurant l’application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d’emploi ;
• les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
• les acteurs économiques, en luttant contre le travail illégal et les fraudes au détachement.
- Elle participe à développer l’emploi et les compétences.
- Elle participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
- Elle contribue à une vision globale de parcours et d’accompagnement adapté, facilite la levée des freins à l’accès et au maintien dans l’emploi ainsi qu’à l’accès et au maintien au logement.
- Elle soutient le développement et la performance sociale, économique, sanitaire et environnementale des acteurs économiques du territoire, en cohérence avec les orientations des filières stratégiques et les mutations économiques identifiées et en accompagnant l’adaptation de l’activité.
À propos de l'offre
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Un parcours de formation sera proposé à la prise de poste en fonction des besoins.
Contacts :
Mme Aline Schneider, Directrice départementale adjointeCourriel : aline.schneider@bas-rhin.gouv.fr
Téléphoné : 06.71.78.20.02Courriel : sgc-rh-ddets@bas-rhin.gouv.fr
Pièces à fournir impérativement pour candidater : CV et lettre de motivation.
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- Spécificités du poste / Contraintes :
- contacts réguliers à avoir avec les entreprises et autres services intervenant sur le champ des restructurations (services régionaux, inspection du travail, Préfecture...)
- l’agent peut le cas échéant être amené à représenter le service auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes.
- le cas échéant déplacements en entreprises
- La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des adaptations internes et du contexte de mise en œuvre des politiques publiques. -
Art. L332-2, 2°
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
