Gestionnaire des paies et carrières - MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
Référence : O033250702001963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants), en Haute-Gironde, recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour son service Finances - Personnel.
L'agent sera principalement chargé de la gestion des paies et des carrières.
Missions principales :
* Préparation, contrôle et traitement de la paie des agents et des indemnités des élus ;
Assurer la liaison avec la perception jusqu'à la liquidation.
Réalisation de l'ensemble des opérations et déclarations associées à la paie (DSN, FIPHFP, SFT, ...).
Elaboration du Rapport Social Unique.
* Etablissement et suivi des actes relatifs aux positions statutaires, aux éléments de rémunération et au temps de travail des agents ;
Elaboration et suivi des contrats de droit public et privé. Etablissement des déclarations, certificats et courriers associés.
* Enregistrement et suivi des absences du personnel, conformément à la règlementation en vigueur ;
* Gestion et suivi des dossiers de retraite des agents, en collaboration avec le CDG 33 et la CNRACL.
Autres :
* Rédaction de courriers et certificats administratifs divers ;
* Accueillir, informer et orienter les agents dans le domaine des carrières et de la paie ;
* Veiller à la bonne tenue, à la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
* Gestion et suivi des médailles d'honneur.
* Renfort sur d'autres missions du service, en fonction des besoins et des absences.
Profil recherché
* Maîtrise des procédures de gestion et de traitement des paies. Une expérience de pratique du logiciel Berger Levrault E-Magnus Paie serait un plus ;
* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale ;
* Notions essentielles de droit public et de droit du travail ;
* Expérience en secrétariat et utilisation des outils bureautiques ;
* Savoir collecter des informations et élaborer des tableaux de présentation ;
* Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation ;
* Sens de l'accueil, qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ;
* Impératif de discrétion, de réserve et de confidentialité des informations collectées dans le cadre des activités du service.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM à l'adresse suivante :
fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
