GESTIONNAIRE DES PAIES ET SUIVI MALADIES (H/F) - SDIS de Cher
Référence : O018251120000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SDIS du Cher recrute, dès que possible, un(e) gestionnaire des paies et suivi maladies (h/f) au sein du groupement gestion des personnels et employabilité (service PATS-SPP).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux, ainsi qu’aux agents contractuels.
Le(la) gestionnaire des paies et suivi maladies a pour mission de :
- Gérer la paie
- Recueillir les données pour la DSN mensuelle et alimenter le RSU et diverses enquêtes
- Gérer les dossiers de maladie et les accidents de travail.
Conditions d’exercice :
- Travail de bureau et en binôme
- Horaires réguliers et possibilité de télétravail (à hauteur de 60 jours par an)
- Régime de travail de 40H/semaine octroyant 27 RTT, 25 congés annuels
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur inhérents au grade occupé
- Participation du SDIS à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée
- Contrainte liée à l’établissement des paies (présence exigée chaque début de mois en alternance avec le binôme)
- Peut être amené à effectuer des missions, dans le cadre de ses compétences, à la demande du chef de service.
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
- Maitrise des outils informatiques Excel, Word, Outlook exigée
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et bonnes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle activités, emplois et compétences à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront conviées à un entretien de recrutement.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre JULIEN, Chef du groupement gestion du personnel et employabilité (02.48.23.47.70 – pierre.julien@sdis18.fr) ou auprès de Madame Nathalie RANVIER, Cheffe du service PATS-SPP (02.48.23.47.73 – nathalie.ranvier@sdis18.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
