Gestionnaire des pensions
Référence : 2026-2204390
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Lille
Université de Lille Service interuniversitaire des pensions - Localisation : Villeneuve d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service inter universitaire des pensions, service rattaché à la Direction générale déléguée aux relations humaines, et sou l'autorité de la responsable du service, le gestionnaire Pension a en charge :
- l'information des agents dans le cadre du droit à l'information retraite (DIR) et des gestionnaires RH des établissements sur la réglementation et son évolution en matière de pension pour permettre une information locale de 1er niveau des usagers
- la constitution des dossiers dits "Estimation Retraite" (ou pré-dossiers de pension l'année des 54 ans) dans le logiciel TOSCA par intégration des données des SIRH ou par saisie
- l'enregistrement des données Retraite dans le logiciel TOSCA au moment de la demande de départ à la retraite
- l'instruction des demandes de pension et la constitution des dossiers de pension
- l'instruction des dossiers d'affiliation rétroactives
- l'établissement d'attestation pour les anciens allocataires IUFM
Les activités principales sont :
- Instruire les dossiers de pension
- Gérer les dossiers Estimation Retraite : enregistrer, vérifier et corriger les données "retraite" dans le logiciel spécifique "Tosca"
- Accueillir, informer et conseiller les usagers relevant de situations complexes (carrière longue, invalidité ...)
- Gérer les dossiers d'affiliation rétroactive
- Conseiller et accompagner les gestionnaires RH des établissements partenaires
- Répondre aux sollicitations des établissements partenaires du SIUP et des partenaires institutionnels
Profil recherché
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :
- connaissance générale de la gestion des ressources humaines
Savoir-faire opérationnels :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administrative
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine
- Savoir travailler en équipe et au contact du public
- Savoir mener un entretien
Savoir-faire comportementaux :
- Rigueur/Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Savoir faire preuve d'organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé des retraites
