Gestionnaire des Politiques d'Appui à la Population - TOUSSIEU
Référence : O069260107000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toussieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE et CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Toussieu (Rhône), membre de la Communauté de communes de l’Est lyonnais, compte près de 3 200 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, alliant proximité immédiate de Lyon et atmosphère villageoise préservée.
Dynamique et en pleine croissance démographique, la collectivité investit dans des services de proximité adaptés aux besoins de sa population.
C’est dans ce contexte que la commune recrute un(e) Gestionnaire des politiques d’appui à la population dont actions CCAS, afin de renforcer ses actions de proximité et de contribuer à l’amélioration du lien social sur le territoire.
Positionnement
Liens hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable finance et juridique.
Liens fonctionnels :
- Adjoint au CCAS,
- Adjoint à l’animation / culture,
- Associations du territoire,
- Autres services de la collectivité.
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Mairie de Toussieu – Place de la Mairie – 69 780 TOUSSIEU
Temps de travail : 35 heures sur 4,5 jours / semaine
Horaires : Horaires variables si manifestations sur la commune.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : CIA, PFA, Ticket restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance (sous conditions), CNAS.
ACTIVITES PRINCIPALES
GESTION ET SUIVI DU TISSU ASSOCIATIF DE LA COMMUNE (15%):
- Réception, gestion et suivi de l’ensemble des dossiers des associations de la commune, ainsi que les demandes de subvention et suivi des conventions d’objectifs
- Vision à 360° et suivi des animations et manifestations portées par le tissu associatif et lien avec la chargée de communication de la commune,
- Mise en œuvre de projets inter-associatifs.
CCAS (40%):
- Création et mise à jour de l’ABS (Analyse des Besoins Sociaux) du territoire,
- Gestion des demandes d’aides entrantes (aides sociales, dossiers de demandes de logements sociaux),
- Mise en lien avec la Maison des Aidants de Mions « Le Cocon » pour des prises de rendez-vous,
- Suivi des besoins du public Sénior de la commune (actions intergénérationnelles, gestion du plan canicule, gestion des colis de noël, mise en place de nouvelles actions en fonction des résultats de l’ABS, Repas CCAS.…),
- Travail sur le déficit de l’offre de santé du territoire en lien avec le groupe de travail dédié,
- Travail interservices pour développer des projets handi-accueillant sur la commune (médiathèque / groupe scolaire).
MEDIATHEQUE (40%) :
- Gestion de la médiathèque en lien avec la responsable,
- Appui aux actions d’animations portées par la médiathèque,
- Travail sur le projet de construction d’une nouvelle médiathèque ainsi que le nouveau projet de service pour permettre l’obtention de subventions (DRAC et Département).
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
Vous justifiez d'un diplôme de bac + 2 ou bac +3 (en développement social, ESS, sciences politiques ou équivalent) et/ou d'une expérience professionnelle équivalente dans les secteurs de la conservation du patrimoine / de l'action sociale et/ou associatif,
Vous montrez un intérêt prononcé pour la conservation du patrimoine, pour l'action sociale, pour le développement territorial et l'innovation sociale.
Vous savez faire travailler ensemble des acteurs d'horizons très divers (élus, responsables d'associations, services publics, publics concernés), notamment grâce à votre sens du contact et de l'écoute.
Vous êtes rigoureux et organisé, vous connaissez la conduite de projets et aimez le travail en équipe.
Savoir-faire :
Compétences dans la conduite et gestion de projet
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale, du secteur social
Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et de synthèse, capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La Commune de TOUSSIEU bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un environnement privilégié en limite de l'agglomération lyonnaise
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire à rh@mairie-toussieu.fr
Pour toute question vous pouvez également contacter la DGS : dgs@mairie-toussieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
