Gestionnaire des Relations Humaines - COMMUNE DE KAYSERSBERG VIGNOBLE
Référence : O068240708001581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : KAYSERSBERG VIGNOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable des Relations Humaines, la commune de KAYSERSBERG VIGNOBLE recherche un gestionnaire RH afin d'apporter son expertise en matière de relations humaines et participer à l'élaboration de la politique RH de la Ville.
La politique RH est conduite notamment à travers son outil informatique (JVS mairistem) à la fois pour la gestion administrative de la carrière des agents et la réalisation des payes.
1. Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (carrière, paie, temps de travail, absences, maladie, retraites, prévoyance, formations, ...)
2. Veiller à la bonne application des procédure RH et au respect des obligations réglementaires
3. Gérer les emplois et processus de recrutement
4. Informer, orienter et conseiller les agents sur leurs droits et obligations
Profil recherché
Les « savoirs » :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ou à minima de la fonction publique
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires relatifs aux RH et à l'administration du personnel
Maîtrise des notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, Métiers, fonctions, etc. )
Maîtrise du logiciel RH de JVS mairistem souhaitée (module carrière/paie/budget)
Maîtrise informatique (word, excel, Powerpoint)
Les « savoir-faire » :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Les « savoir-être » :
Avoir le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe,
Ecoute et sens pédagogique
Faire preuve de discrétion et de diplomatie
Capacité d'adaptation
Être rigoureux et autonome
Avoir le sens de l'initiative
Qualités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Horaires : 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h (plage fixe/souple)
Lieu de travail : Mairie de Kaysersberg
Moyens matériels à disposition : Outil informatique, téléphonie
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Participation mutuelle santé (conventionnée FPT) et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
