Gestionnaire des rémunérations (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250606001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Rémunération, vous gérerez les données variables et les allocations perte d'emploi.
Vous serez en charge du traitement des données variables de paie (heures supplémentaires, astreintes et indemnités), le traitement et le suivi des dossiers relatifs aux situations de perte d'emploi, ainsi que l'accueil des agents et leur accompagnement dans leurs démarches.
Vos missions principales seront :
* La gestion des données variables de paie (heures supplémentaires, astreintes et indemnités) :
- Vous réceptionnerez les états réalisés par les services ;
- Vous élaborerez et contrôlerez les fichiers d'injection de données ;
- Vous contrôlerez les conditions d'attribution, en adéquation avec les règles en vigueur ;
- Vous vérifierez et enregistrerez les pièces justificatives ;
- Vous établirez des tableaux de bord de suivi des consommations, et réaliserez des projections quant à l'atterrissage prévisionnel et le respect des enveloppes définies.
* La gestion des dossiers de perte d'emploi :
- Vous établirez les attestations employeur destinées à France Travail ;
- Vous appliquerez la réglementation en vigueur en matière d'allocation chômage ;
- Vous accueillerez les allocataires et les accompagnerez dans leurs démarches de déclarations d'activité, et de la constitution des dossiers ;
- Vous réceptionnerez et contrôlerez les actualisations mensuelles ;
- Vous instruirez les dossiers d'ouverture de droits aux allocations chômage, et les saisirez dans le logiciel de gestion dédié ;
- Vous assurerez la mise en paie des allocations et leur contrôle ;
- Vous mettrez à jour les tableaux de bord de suivi des allocations.
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 en gestion des administrations ou comptabilité (idéalement publique).
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez les règles juridiques en matière de perte d'emploi ;
- Vous possédez des connaissances générales du statut de la fonction publique et de l'administration du personnel ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous savez travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
