Gestionnaire des Réservistes Opérationnels du Groupement de Gendarmerie de Metz
Référence : MINT_BA057GNC-114657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales
• Gestion des dossiers individuels des réservistes opérationnels de la gendarmerie (environ 500), des cadets de la gendarmerie ainsi que des PMIDN ;
• Suivi des visites médicales et des formations ;
• Gestion contractuelle ;
• Recueil des besoins en renfort formulés par les unités et le commandement ;
• Gestion des convocations jusqu’au paiement du réserviste ;
• Participation au processus de recrutement et suivi des candidatures ;
• Saisie des actes administratifs dans les logiciels dédiés ;
• Exploitation et suivi de la messagerie organique ;
• Accueil téléphonique et présentiel ;
• Tâches diverses de secrétariat ;
• Soutien polyvalent aux missions de la cellule et suppléance ;
• Gestion des tests psychotechniques et essayages des réservistes.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
La cellule de réserve départementale est intégrée au Groupe Soutien / Ressources-Humaines de l’état-major du groupement. Elle est l’interface entre les réservistes, les unités et le commandement pour tout ce qui concerne leur gestion.
• Composition et effectifs du service
3 membres dont 2 militaires et 1 agent civil.
• Liaisons hiérarchiques
Sous-officier, chef de la cellule (N+1) ;
Officier, chef du groupe soutien-ressources humaines (N+2) ;
Officier, commandant de groupement en second.
• Liaisons fonctionnelles
- Commandement de la réserve opérationnelle gendarmerie, échelon national ;
- Service ressources humaines de l’échelon régional ;
- Compagnies de gendarmerie, commandants et gestionnaires d’unités de terrains ;
- Tout réserviste du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir accueillir
niveau pratique - à aquérir
Vos perspectives :
Evolution par voie de concours et avancement dans le grade.
Valorisation de l’expérience acquise.
Formations accessibles.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Grand-Est
Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle
Caserne RADET
2, rue Albert Bettannier METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) :
ERGRH015
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) :
GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur -
Horaires plages fixes et variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine – possibilité de télétravail 1 jour/semaine
25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT
Parking et restaurant administratif
Qui contacter ?
Officier, chef du groupe soutien / ressources-humaines : 03 87 56 83 58 - gsrh.ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
