Gestionnaire des Ressouces Humaines
Référence : O077260127000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Châtelet-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels,
- Gestion de la paie
- Suivi médical des agents de la collectivité
- Gestion du temps de travail
- Divers gestion RH : RSU, gestion des recrutements...
- Elaboration et suivi des actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que les courriers et attestations pour les agents et les élus (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, médaillés, retraite, etc...)
- Tenir et mettre à jour des dossiers individuels des agents
- Anticiper et assurer la saisie et le suivi de la carrière des agents titulaires et contractuels (nominations, positions statutaires, arrêtés de carrière, de régime indemnitaire, contrats, déclarations, attestation d'emploi,...)
- Etre l'interlocuteur au quotidien des agents,
- Recueillir, contrôler les éléments fixes et variables de paie (carrière, régime indemnitaire, astreintes, heures supplémentaires, prévoyance, santé, participation employeur,...)
- Saisie des arrêts de travail liés à la maladie
- Saisie CPAM pour les agents contractuels
- Assurer la tenue et le suivi des fiches de compte épargne temps après validation du DGS
- Gestion des congés (annuels, maternité, paternité et établir régulièrement les plannings des congés de la collectivité)
- Traiter les demandes d'autorisation d'absence
- Gestion de projet avec le responsable de service
- Alimentation du RSU
- Gestion des recrutements en lien avec la responsable du service
Profil recherché
Savoir:
- Règles d'absentéisme au sein de la collectivité,
- Connaissance et pratique du logiciel Berger-Levrault
- Gestion des carrières, et des absences
Savoir être:
- être disponible
- qualités relationnelles
- Bonnes aptitudes à communiquer
- Discrétion professionnelle
- Etre autonome et efficace
- Esprit d'équipe
- Etre polyvalent
- Etre capable d'adaptabilité aux différentes situations
Savoir faire:
- Savoir s'organiser
- Savoir rendre compte
- Anticipation
- Maîtrise de Berger-Levrault
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux composée de 31 communes, 40 000 habitants est située dans un cadre naturel, boisé, chargé d'histoire entre Fontainebleau (15kms) et Paris (60kms).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Monsieur POTEAU
1 RUE DES PETITS CHAMPS
77820 LE CHATELET EN BRIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
