gestionnaire des ressources humaines - CCAS DE MAEL-CARHAIX
Référence : O022250408000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Maël-Carhaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'EHPAD TY MAEL , le gestionnaire des ressources humaines contribue par ses activités techniques relationnelles et administratives à l'accompagnement global des Agents et des Résidents au sein d'un service administratif et d'une équipe pluridisciplinaire.
Elle effectue toutes tâches d'exécution techniques et administratives de ressources humaines et de la qualité, pour le bon fonctionnement administratif de l'établissement.
Elle est en relation régulière avec les résidents, familles, les services de l'EHPAD et intervenants extérieurs ; en relation permanente avec la Direction et le service administratif.
Elle participe à l'accueil du public, circulation de l'information, et effectue les tâches de secrétariat généraliste.
Son activité s'inscrit dans la fiabilité, le respect de la confidentialité et du secret professionnel, de l'intimité et de l'identité des agents et des Résidents, avec une empathie bienveillante, par conséquent contribuer au contexte de sécurité, de dignité, des Résidents ou du public reçu.
Il contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250408000795-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation ou expérience dans le domaine des ressources humaines, du droit public ou de l'administration.
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l'équipe et les partenaires institutionnels.
- Réactivité dans le traitement des situations
- Sens de l'organisation prononcé
- Savoir gérer les urgences et son stress
- Savoir se conformer aux directives
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH spécifiques.
- Capacité rédactionnelle (notes, courriers administratifs, comptes-rendus).
- Gestion de la confidentialité et des données sensibles.
- Appétence juridique
Savoir-être :
- Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Sens de l'écoute et capacité à accompagner le changement.
- Réactivité face aux situations complexes et/ou urgentes.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV a Mme La Présidente du CCAS: 8 rue de Paule, 22340 Mael Carhaix
par mail: ccas.maelcarhaix@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
