Gestionnaire des ressources humaines - Communauté de communes des coteaux du Val d'Arros
Référence : O065250402000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tournay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Coteaux du Val d'Arros (3 CVA) est située en plein c½ur du département des Hautes-Pyrénées, elle regroupe 53 communes avec une population de plus de 11 000 habitants. Ses coteaux, son bel environnement rural, son lac de l'Arrêt Darré et son superbe panorama avec vue sur les Pyrénées suscite beaucoup d'intérêt et propose un cadre de vie très agréable. La 3CVA recherche activement un(e) gestionnaire des ressources humaines dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Services, il ou elle aura pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel et la procédure de paie des agents de la 3CVA, soit 54 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065250402000979-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations : Bac+3 Gestion des ressources humaines / Gestion des administrations publiques
Expérience : Expérience sur missions similaires appréciée
Compétences et aptitudes nécessaires pour le poste :
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre règlementaire et des procédures en gestion des ressources humaines
- Maîtrise des logiciels bureautiques et capacité à utiliser des outils logiciels variés
- Organisation, rigueur et autonomie
- Respect strict de la confidentialité
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Contrat de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
Période de doublon avant et après. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
