Gestionnaire des ressources humaines - Communauté de Communes du Pays de Lauzun
Référence : O047251121001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lauzun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le responsable des ressources humaines et le Directeur général des services, vous participez à la gestion des recrutements, de la carrière et des paies d’un effectif oscillant entre 35 et 40 agents (titulaires et contractuels) à l’année.
• Assurer et suivre la publication des annonces de recrutement sur les supports existants (internet, sites spécialisés, …), les déclarations de vacances d’emploi ;
• Mettre à jour le tableau des emplois permanents/non permanents et actualiser la délibération ;
• Préparer le travail de paie, collecter les données variables, saisir et contrôler la paie ;
• Gérer les absences et les différents types de congés ;
• Gestion du temps de travail, des plannings des agents ;
• Informer et accompagner les agents et les services (paie, droits sociaux, congés etc…) ;
• Établir et rédiger des documents administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations…) ;
• Assurer la campagne des entretiens professionnels annuels.
Profil recherché
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général ;
- Sens du dialogue, écoute ;
- Méthode, rigueur ;
- Respect des consignes données ;
- Discrétion ;
- Réactivité et disponibilité.
Compétences techniques :
- Maîtriser les composantes de la paie (disposer d’une expérience d’au moins deux ans en matière de traitement de paie) ;
- Connaître le statut de la FPT ;
- Connaître les règles de légalité des actes administratifs ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales ;
- Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Transmission d'un CV, accompagné d'une lettre de motivation, adressée à l'attention de Monsieur Emilien Roso, président de la Communauté de communes du Pays de Lauzun, par mail à dgs@ccpl47.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
