Gestionnaire des Ressources Humaines - Commune de Brax
Référence : O047251002001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire des salaires et du temps de travail du personnel
Gestionnaire des carrières des agents titulaires et non-titulaires
Assistance au Directeur Général des Services
Gestion des salaires et du temps de travail du personnel
Élaboration des salaires et suivi financier
Suivi des congés
Gestion des formations et visites médicales du personnel
Rédiger les actes administratifs, gestion des dossiers des agents
Élaborer le RSU
Mise en place de projets RH
Veille juridique
Profil recherché
Connaissance de l'environnement institutionnel, des Collectivités Territoriales et de la Fonction Publique Territoriale
Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la Collectivité
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports (fiches de paie...)
Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
Connaître les règles essentielles du droit public et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie...)
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
Sens du contact et du dialogue
Amabilité, ponctualité, disponibilité
Respecter la confidentialité, discrétion professionnelle, secret professionnel
Qualités relationnelles et d'écoute, savoir travailler en équipe
Gérer les situations de stress
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante:
[email protected] -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
