Gestionnaire des Ressources Humaines - COMMUNE DE CHATUZANGE-LE-GOUBET
Référence : O026251209000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chatuzange-le-Goubet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE + participation prévoyance et mutuelle + TR + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce recrutement est lié à une réorganisation du service.
Le/la gestionnaire des ressources humaines est directement rattaché(e) à la DGS.
Gestion administrative des agents : carrières, arrêtés, tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, des fiches de poste
- Gestion des dossiers de retraite en partenariat avec le CDG15
- Gestion des temps de travail et des absences des agents : maladie, congés annuels, disponibilité, congé parental, temps annualisés … ;
- Saisine, gestion et contrôle des remboursements de salaires (CPAM, assurance statutaire…)
- Gestion des dossiers d’incapacité auprès de la mutuelle de prévoyance
- Gestion des visites médicales auprès de la médecine préventive
- Saisine et suivi des dossiers au conseil médical, commission de réforme, CAP…
- Suivi des dossiers de stage, conventions
- Bilan et déclaration FIPHFP
- Préparation des documents pour entretien professionnel annuel des agents
- Suivi des formations (obligatoires et facultatives) des agents, organisation des formations intra ou union
- Information diverses des agents (déroulement de carrière, formations, concours…)
- Gestion de l'action sociale : CNAS, tickets restaurant, mutuelle, maintien de salaires…
- Gestion administrative du service : délibérations, contrats, courriers, tableaux de bord…
- Gestion et suivi du CST, organisation des élections
- Etablissement du RSU
- Gestion et suivi des demandes de médailles du travail
• Recrutement de personnel fonctionnaire ou contractuel, y compris saisonnier ou temporaire : suivi et préparation des commissions de recrutement
• Traitement de la paye agents, élus et enseignants (études surveillées), DSN
- Suivi budgétaire du chapitre 012
• Veille juridique statutaire
• Tenue du registre des arrêtés du personnel
• Management des agents d’entretien et évaluation professionnelle de fin d’année
• Gestion des vêtements de travail des agents des services scolaires et périscolaires
Présence et participation aux divers scrutins
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire dans le secteur public fortement souhaitée
Maitrise des fondamentaux juridiques de la gestion des RH, du statut de la FPT, paye, temps de travail, santé au travail ...
Maîtrise des outils informatiques : word, excel, connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à l'attention de M LE MAIRE par mail à ressourceshumaines@chatuzangelegoubet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
