Gestionnaire des Ressources Humaines - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974250306000019

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité hiérarchique de la responsable recrutement formation, vous êtes en charge d'appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus en matière de gestion des ressources humaines, et spécifiquement ceux relatifs au recrutement et à la formation :
- Volet recrutement : mener toutes les actions permettant de recruter et de satisfaire les besoins en compétences dans le respect des procédures ad hoc
- Volet formation : accompagner le développement des compétences des agents
et dans leur démarche de mobilité interne

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250306000019-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Une expérience d'un an minimum sur un poste identique est exigée.

Une connaissance de l'environnement territoriale est recommandée.

COMPÉTENCES :
- Compétences
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise du logiciel métier CIRIL RH
- Technique d'entretien individuel et collectif
- Savoir
Formation : Formation RH appréciée
Connaissances sectorielles : Connaissance de la fonction publique territoriale
Réglementations et Normes : Connaissance des réglementations et des normes applicables au domaine du recrutement et de la formation au sein de la fonction publique territoriale
- Savoir-Être
Qualités interpersonnelles : Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Attitudes professionnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Valeurs et éthique : Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement via le lien ci-après :
    http://mesdemarches.lapossession.re/

    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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