Gestionnaire des Ressources Humaines - enseignants, chercheurs et hospitaliers
Référence : 2025-1991950
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Nantes Université
- Localisation : 1 rue Gaston Veil, 44000 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 21,8k à 27,9k brut/annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la gestionnaire met en œuvre les règles de gestion et décisions relatives à la carrière et à la rémunération des personnels enseignants titulaires et non-titulaires mono et bi-appartenants des 4 UFR de santé (environ 600 personnes, dont environ 270 HU et 150 MSU en cogestion).
- Assurer la gestion administrative des personnels enseignants
- Assurer la gestion financière des personnels enseignants
- Assurer l'information des personnels gérés
- Archivage
Retrouvez la fiche de poste dans son intégralité : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-des-ressources-humaines-enseignants-chercheurs-et-hospitaliers
Profil recherché
- Formation et/ou qualification : BAC ; spécialisation gestion des ressources humaines, droit, administration ou toute autre spécialisation similaire
Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste
Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d’un justificatif)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Analyse des données comptables et financières (notion de base)
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Savoir-faire opérationnels :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
Le pôle santé exerce les missions dévolues à l'établissement dans son périmètre. Il met en œuvre l'articulation entre la formation et la recherche et accomplit ses missions dans le cadre d'un dialogue avec les composantes et les structures de recherche de son périmètre, en interaction avec les autres pôles, composantes hors pôle et membres de Nantes Université.
Le Service Ressources Humaines du Pôle Santé assure la gestion administrative et financière de la filière RH déconcentrée : instruction individuelle et collective des personnels BIATSS et E-EC-HU, titulaires et contractuels en lien avec la DRHDS. Les actions menées sont : la gestion globale des recrutements, la gestion de carrière (avancement, mobilité, retraite), la paie, la veille règlementaire, l'accompagnement du personnel, des services, des composantes et la diffusion de l'information RH (calendrier, textes règlementaires, campagnes).
Le SRH est composé de 4 gestionnaires carrière et paie et 2 gestionnaires recrutement et avancement placés sous l’autorité de la responsable de service.
À propos de l'offre
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Contraintes de calendrier de paie
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
