Gestionnaire des Ressources Humaines - MAIRIE DE FROGES
Référence : O038250703000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Froges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Froges est aujourd'hui un élément de l'armature territoriale de la région urbaine grenobloise et du Grésivaudan. Ce secteur constitue également un espace géographique particulier où s'établit la transition urbaine et paysagère entre la plaine densément urbanisée de l'Isère, le coteau et les grands espaces naturels de Belledonne.
La Ville de Froges, résolument tournée vers l'avenir a souhaité offrir à ses habitants un parc sportif et de loisirs et recrute son futur gestionnaire des ressources humaines.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous serez en charge de :
Accompagnement des services
* Accompagner les agents dans leurs démarches tout au long du parcours professionnel.
* Préparation et suivi du plan de formation
*Assurer un appui statutaire aux services, à la DGS et aux élu·es.
* Gérer l'interface avec les partenaires externes : CDG38, Préfecture, médecine du travail, etc.
* Développement, mise à jour et animation des outils de gestion RH (règlement interne, outils de gestion du temps, entretiens annuels...)
* Mise en ½uvre de la communication RH (news RH, notes d'information, procédures RH)
Gestion des carrières
* Élaborer et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations) des agents permanents et non permanents.
* Assurer le suivi administratif complet des carrières (agents titulaires, contractuels, vacataire) dans le respect du cadre réglementaire.
* Mener les procédures de reclassement des agents lors de la nomination en qualité de stagiaire de la FPT
* Garantir la tenue des dossiers administratifs individuels des agents (création, mise à jour, archivage).
* Préparer des tableaux d'avancement, coordination avec le CDG38.
* Veiller à la conformité réglementaire des documents RH.
Gestion de la paie
* Collecter, saisir et contrôler les éléments constitutifs de paie (éléments variables, absences, heures supplémentaires...).
* Établir les bulletins de salaire, les charges sociales et assurer leur transmission.
* Assurer l'interface entre la paie RH, les finances et la Trésorerie.
* Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, PAS).
Gestion des arrêts maladie
* gestion des assurances statutaires et prévoyance
Préparation budgétaire
* Calcul des coûts
* Suivi du compte 012
Profil recherché
* Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglementation de la paie et de la carrière des agents publics,
* A l'aise avec l'outil bureautique, vous savez vous adapter aux logiciels métiers (la connaissance de Berger Levrault est un plus),
* Vous disposez d'une expérience sur des missions similaires et avez une forte appétence pour le conseil RH et le volet règlementaire.
* Autonome et organisé·e, vous savez faire preuve de rigueur et d'anticipation dans votre travail.
* Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'initiative pour améliorer et moderniser les process.
* Disposant de capacités relationnelles et pédagogiques, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
* Vous savez respecter les règles de confidentialité.
À propos de l'offre
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Envoyez une lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier à Monsieur le Maire - 142 boulevard de la République - 38190 FROGES
- par courriel : dgs@villedefroges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable des ressources humaines
