GESTIONNAIRE des RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE LANDRECIES
Référence : O059250130000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landrecies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité.
Vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines.
Vous animez et évaluez sa mise en oeuvre.
Participer à la définition de la politique des ressources humaines :
Accompagner les agents et les services dans la déclinaison de la politique RH de la collectivité ;
Piloter et/ou animer le dialogue social et les instances représentatives ;
Piloter la gestion administrative et statutaire ;
Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne ;
Piloter l'activité RH et la masse salariale, notamment le calcul du budget salaire ;
Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants ;
Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des carrières des agents ;
Gestion de la paye ;
Définition à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Profil recherché
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des ressources humaines ;
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des différents instances paritaires ;
Connaissance opérationnelle et institutionnelle des collectivités territoriales ;
Capacité d'évaluer des politiques et des stratégies et proposer des axes d'amélioration ;
Maître de la méthodologie de conduite de changement et de suivi de projet ;
Aptitudes relationnelles ;
Capacité à rédiger des actes administratifs ;
Capacité d'écoute et de diplomatie ;
Aptitude rédactionnelle et de synthèse ;
Sens de la communication et de la négociation ;
Sens du travail en autonomie et en transversalité :
Sens de l'initiative ;
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation plus Curriculum Vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
