GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE MONTBERON
Référence : O031251114000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montberon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur-trice direct-e de la secrétaire générale et en relation avec Mr le Maire, a pour missions la gestion des ressources humaines.
Assurer la gestion des ressources humaines :
Participer à la politique de recrutement
Garantir l'application des dispositions statutaires
Suivre la carrière des agents
Gestion du personnel (absences, formations, plannings, temps de travail...)
Élaboration de la paye, de la collecte des variables
Conseil et accompagnement des agents
Veiller au respect des règles de sécurité relatives à la SST et à la QVT
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé
Gérer les arrêts de travail
Saisine des instances paritaires et suivi des dossiers, bilan social
Divers travaux de correspondance administrative
Aide à la décision, préparation budgétaire sur le volet RH
Profil recherché
Savoirs :
Maitrise de l'environnement juridique, financier des ressources humaines
Connaissance des acteurs institutionnels
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel e-paye de Berger levraut
Savoir- faire :
Être capable de relayer les messages de la municipalité auprès des services
Aptitude au management
Force de proposions
Savoir être
Capacité managériales, d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation
Qualité d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens du service public
Qualités relationnelles
Discrétion
Devoir de réserve
Autonomie
Savoir prioriser
Être bien organisé
À propos de l'offre
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Envoyer CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative via Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
