Gestionnaire des ressources humaines - MEHUN SUR YEVRE
Référence : O018250923000761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mehun-sur-Yèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Mehun-sur-Yèvre recherche un(e) gestionnaire RH dynamique et curieux(se) afin de compléter son équipe.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service des ressources humaines, le/la gestionnaire assurera la gestion administrative et la paie des agents du CCAS et de la ville de Mehun-sur-Yèvre de manière polyvalente, en collaboration avec les deux gestionnaires en poste.
Vos missions principales seront :
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les agents
- Mettre en uvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative de la carrière des agents
- Gestion de la paie et des charges
- Instruction des dossiers de retraite et des dossiers médailles
Tâches principales:
* Gestion de la paie : préparation et mise en uvre du calcul et de l'exécution de la paie (saisie des éléments des variables, édition et vérification des bulletins de paies, procédure d'exécution de la paie, préparation et saisie des charges auprès des organismes collecteurs)
* Gestion de carrière : préparation des arrêtés et télétransmission, suivi des avancements, suivi des évaluations, instruction des dossiers de retraite et des dossiers de médaille,
* Recrutement des contractuels : préparation des contrats et formalités d'embauche, création et mise en paie des dossiers des agents contractuels sur le SIRH, télétransmission des contrats,
* Congés : Suivi et saisie des congés du personnel
* Mise à jour des informations RH sur les différentes plateformes (Caisse des dépôts : PEP's, Net-entreprises, Sylaé)
Tâches secondaires:
Polyvalence sur les tâches avec la 2ème gestionnaire en son absence notamment sur la formation et le volet médical
Profil recherché
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, connaissances de la règlementation publique en matière de paie
Savoir-faire :
- Maitrise de l'outil informatique (pack-office + SIRH),
- Qualités rédactionnelles : savoir rédiger des contrats, des actes de gestion (ex : arrêtés), des courriers
- Savoir prioriser, sens de l'organisation, anticiper
- Savoir mettre en uvre une procédure
Savoir être : polyvalence, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité, qualités relationnelles, sens du service public, discrétion
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) peuvent être transmises par:
- courriel à l'adresse ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr
- voie postale à Mairie de Mehun-sur-Yèvre, Place Jean Manceau 18500 Mehun-sur-Yèvre
Cadre d'emploi des adjoints administratifs tous grades
Temps de travail : 30h hebdomadaires
Rémunération: régime indemnitaire IFSE +CIA + 13ème mois
Avantages: participation mutuelle et prévoyance sous conditions, uvres sociales et culturelles (tickets ciné, chèques vacances, chèques CESU...)
Toutes les candidatures recevront une réponse, qu'elle soit positive ou négative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
